KARRIERE
Willkommen in Ihrer
Zukunft bei OAG.
Hinter jedem Flugabflug, jeder Flugplanänderung und jeder Entscheidung über Flugpreise stehen Daten von OAG. Werden Sie Teil
unseres Teams und leisten Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere.
Wer wir sind
Jeden Tag unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, zu wachsen und innovativ zu sein, indem wir ihnen Zugang zu hochwertigen Reisedaten verschaffen – und das alles dank unseres außergewöhnlichen Teams. Bei OAG zeichnet uns die einzigartige Mischung aus Talenten und Perspektiven unseres Teams aus. Durch die Förderung von Zusammenarbeit, offener Kommunikation und einer Kultur der Kreativität haben wir eine vielfältige Gemeinschaft geschaffen, die es uns ermöglicht, ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Arbeitsweisen zu nutzen. Es ist diese dynamische Mischung, die uns unseren heutigen Erfolg ermöglicht hat und uns dabei unterstützt, bei allem, was wir tun, weiterhin Innovationen voranzutreiben.
Unser Wertversprechen für Mitarbeiter
Wir sind überzeugt, dass herausragende Leistungen entstehen, wenn Menschen Vertrauen entgegengebracht bekommen, wenn sie gefordert werden und wenn sie Teil von etwas Beständigem sind.
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Schwierige Probleme, echte Verantwortung
Keine einfache Karriere – doch bei uns übernehmen Sie Verantwortung, für die Sie anderswo Jahre benötigen würden. Bewältigen Sie komplexe, vielschichtige Probleme, die wirklich zählen. Wachsen Sie durch die Übernahme bedeutender Herausforderungen und lernen Sie Entscheidungen kennen, die normalerweise Führungskräften vorbehalten sind.
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Teamleistung statt individueller Heldentaten
Wir suchen Mitarbeiter, die ihre Kolleginnen und Kollegen motivieren und fördern. Kunde > OAG > Team > Einzelperson. Unser wichtigster Indikator für Engagement sind die Beziehungen zu den Vorgesetzten, und die Mitarbeiter bewerten unsere Unternehmenskultur als überaus positiv.
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Auf 100 Jahren Erfahrung aufbauend, innovativ für die Zukunft.
Stabilität trifft auf Innovation: jahrhundertelange Glaubwürdigkeit bei Luftfahrtdaten verbindet sich mit der Agilität eines Start-ups. Sie profitieren von der Sicherheit und dem Fachwissen eines etablierten Marktführers ebenso wie von der Dynamik und Wirkungskraft eines Neuanfangs – eine seltene Kombination, die weder bei reinen Start-ups noch bei traditionellen Unternehmen zu finden ist.
United States
550 West Van Buren Street, Suite 1520, Chicago, Illinois 60607
Tel.: +1 800-342-5624
United Kingdom
1 Capability Green, Luton, Vereinigtes Königreich. LU1 3LU
T: +44 1582 695 050
Singapore
6 Shenton Way, #24-08A, OUE Downtown 2, Singapur, 068809
T: +6563955888
Litauen – Kaunas
T: +370 37 999300
Denmark
Bredgade 6, 1260 Kopenhagen, Dänemark
T: +45 33 36 25 25
France
1300 Route des Crêtes, 06560 Sophia Antipolis, Frankreich
T: +33 4 22 13 20 48
China
#3710B Jingguang-Gebäude, Hujialou, Bezirk Chaoyang, Peking, China 100020
T: +861050955960
Germany
Rosenstrasse 2, 6th floor, 10178 Berlin, Germany
Litauen – Vilnius
Švitrigailos g. 11M, 03223 Vilnius, Litauen
T: +370 37 999300
Bewerbungsverfahren
Machen Sie sich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem Sie möglicherweise bald arbeiten werden.
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Vorauswahl
Sprechen Sie mit einem Mitglied unseres Talent-Teams.
Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen
Team-Passung und Rollengespräch
Technisches/Kompetenz-Interview
Bewertung von Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Interview mit Bar Raiser
Langfristiges Potenzial bewerten
Unser Engagement für Schnelligkeit
Wir streben an, alle Phasen des Bewerbungsprozesses – vom ersten Schritt bis zum abschließenden Vorstellungsgespräch – innerhalb von zwei Wochen abzuschließen. Auch wenn unerwartete Ereignisse wie Terminkonflikte auftreten können, bemühen wir uns, die Bewerberinnen und Bewerber in jeder Phase auf dem Laufenden zu halten und den Prozess so zügig wie möglich voranzutreiben. Ihre Zeit ist uns wichtig.
Aktuelle Stellenangebote
Wir stellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl aufgrund ihres Potenzials als auch aufgrund ihrer Erfahrung ein. Sollte derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, senden Sie uns dennoch Ihre Bewerbung. Wir sind stets an außergewöhnlichen Persönlichkeiten interessiert.
Häufig gestellte Fragen
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Welche Vorteile bietet OAG?
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuszahlungen, Altersvorsorge, Krankenversicherung, ein Weiterbildungsbudget, eine großzügige Urlaubsvergütung sowie einen freien Tag in Ihrem Geburtsmonat und flexible Arbeitsregelungen. Alle Leistungen werden je nach Region im Rahmen des Vorstellungsgesprächs detailliert erläutert.
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Bietet OAG Remote- oder Hybridarbeit an?
Ja, in den meisten Positionen arbeiten wir nach einem Hybridmodell. Die konkreten Regelungen variieren je nach Team und Standort und werden in jeder Stellenanzeige detailliert beschrieben.
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Wie geht OAG mit Diversität und Inklusion um?
D&I ist fest in unseren Einstellungsverfahren, Mitarbeitergruppen und den Verpflichtungen unserer Führungskräfte verankert. Wir verfolgen aktiv die Vertretung auf allen Ebenen und arbeiten an deren Verbesserung.
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Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Wir ermutigen Bewerberinnen und Bewerber, sich auf jede Stelle zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Unser Talentteam unterstützt dabei, die am besten passende Position zu finden.
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Können Sie mir Tipps geben, was mich bei den Vorstellungsgesprächen erwartet?
Wir empfehlen Ihnen, sich mit konkreten Beispielen aus der Praxis vorzubereiten, die Ihre Erfahrung verdeutlichen. Szenarien aus dem Arbeitsalltag sind ideal, jedoch sind auch Beispiele aus Ihrer Ausbildung oder persönlichen Projekten absolut in Ordnung – uns interessiert, wie Sie denken, wie Sie Herausforderungen angehen und Ergebnisse erzielen.
Es lohnt sich ebenfalls, etwas Zeit zu investieren, um sich über uns zu informieren. Unsere Blogs und Pressemitteilungen bieten hierfür einen idealen Ausgangspunkt, um einen umfassenden Überblick über die Aktivitäten von OAG, die von uns unterstützten Branchen und den Umfang unserer Daten zu gewinnen. -
Benötigen Sie angemessene Vorkehrungen?
Wir möchten, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlfühlen und ihre Bestleistung erbringen können.
Sollten Sie in irgendeiner Phase Ihrer Bewerbung oder der Vorstellungsgespräche Anpassungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Wir freuen uns darauf, ein offenes und unterstützendes Gespräch darüber zu führen, wie wir das passende Umfeld für Sie schaffen können.
Unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft der Luftfahrtdaten zu gestalten.
Bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft bei OAG ein und helfen Sie uns, die Welt zu einem besseren und sichereren Ort zu machen.